Hoy, las personas marcan la diferencia en las organizaciones, siendo el principal recurso para alcanzar los objetivos propuestos. Para ello trabajamos en solucionar las necesidades particulares de cada cliente colaborando en la identificación de sus problemas, requerimientos e implementación de soluciones efectivas.

Contamos con un equipo de profesionales de vasta experiencia en los distintos ámbitos de la gestión de RRHH.

Generamos valor al negocio mediante el diseño e implementación de los siguientes procesos:

• BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE EJECUTIVOS, PROFESIONALES Y OTROS CARGOS.
• BÚSQUEDA ESTRATÉGICA.
• PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
• COACHING (EJECUTIVO, DE EQUIPOS, DESARROLLO DE TALENTOS).
• ONBOARDING.
• OUTPLACEMENT.
• PROCESOS DE CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL.
• GESTIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL.
• IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS.
• ELABORACIÓN DE DESCRIPTORES DE CARGO Y EVALUACIÓN DE CARGOS.
• IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES.
• METODOLOGÍAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.

Nuestra experiencia en gestión de personas nos permite asesorar a todo tipo de organización en la optimización de sus procesos y la conducción de relaciones laborales.

• COMPENSACIONES.
• AUDITORÍA LABORAL.
• CERTIFICACIÓN LABORAL Y CONTROL DE EMPRESAS CONTRATISTAS.
• SOLUCIONES DE TECNOLOGÍA.

MODELO DE
CONSULTORÍA

Somos un equipo multidisciplinario de profesionales, con una vasta experiencia en la línea en compañías internacionales, experiencia que ahora está al servicio de la consultoría organizacional.

JOSÉ LUIS SAN JUAN L.

SOCIO FUNDADOR – CONSULTOR

Administrador Público de la Universidad Central. Diplomado en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Chile. Diplomado en Dirección Estratégica de Personas de la Universidad Adolfo Ibáñez.

Se ha desempeñado en posiciones de liderazgo en compañías multinacionales en gestión de personas en las industrias de logística internacional, ingeniería y construcción y servicios a la minería.

Adicionalmente posee amplia experiencia en implementación y gestión de competencias laborales.

RAÚL LAVÍN S.

CONSULTOR ASOCIADO

Administrador Público de la Universidad Central.
Coach Organizacional certificado por la Universidad Adolfo Ibáñez.
Diplomado en Liderazgo y Coaching de la Universidad Adolfo Ibáñez.
Master en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Adolfo Ibáñez.
Diplomado en Gestión de RRHH de la Universidad de Chile.

Posee más de 25 años de experiencia laboral en empresas multinacionales, desempeñando cargos de dirección en el área de recursos humanos.

CLAUDIA CHARME B.

CONSULTORA ASOCIADA

Psicóloga de la Universidad Diego Portales. Diplomado en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Chile.

Posee más de 20 años de experiencia desempeñándose en posiciones ejecutivas en procesos de selección, capacitación y desarrollo organizacional.

Como consultor independiente posee amplia experiencia en materias de gestión de personas y desarrollo organizacional; principalmente en reclutamiento, evaluación y selección de candidatos, procesos de cambio organizacional, coaching, diseño y facilitación de cursos de capacitación.